Las enfermeras de Colombia se complacen en presentar la Política Nacional de Enfermería, la cual fue liderada por el Consejo Técnico Nacional de Enfermería creado por la Ley 266 de 1996, e integrado por el ministro de Salud o su delegado, dos representantes de la Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia ANEC, dos representantes de la Asociación Colombiana de Escuelas y Facultades de Enfermería ACOFAEN y un representante de las Asociaciones de usuarios.
El Consejo Técnico Nacional de Enfermería es un organismo de carácter permanente de dirección, consulta y asesoría del Gobierno Nacional, de los entes territoriales y las organizaciones de enfermería con relación a las políticas de desarrollo y ejercicio de la profesión de enfermería en Colombia.
El Consejo Técnico Nacional, en septiembre de 2018 junto con las organizaciones de enfermería: La Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia ANEC, la Asociación Colombiana de Escuelas y Facultades de Enfermería, ACOFAEN, la Organización Colegial de Enfermería OCE, el Tribunal Nacional Ético de Enfermería TNEE y Asociación Colombiana de Estudiantes de Enfermería ACOEEN, tomamos la decisión de trabajar unidas, con un profundo respeto por cada una de las organizaciones pero con el objetivo de buscar en conjunto, alternativas que ayuden a solucionar la situación crítica que vive el personal de enfermería en Colombia, es así que se inicia la construcción de la Política Nacional de Enfermería, realizando 6 encuentros a nivel nacional, con la participación de un enfermero delegado del Ministerio de Salud para ser interlocutor en este proceso y de enfermeras de diferentes instituciones del país.
Está Política está construida desde una perspectiva autocritica, para visibilizar los desafíos profesionales de reconocimiento, dignificación laboral y posibilidades de desarrollo reales de la profesión, al igual cumplir con los compromisos, recomendaciones nacionales e internacionales y contribuir desde el cuidado de enfermería, en la garantía del derecho a la salud de la población colombiana, así mismo dar cumplimiento a la Ley 266 de 1996, que reglamenta la profesión de enfermería en Colombia, la Ley Deontológica de Enfermería 911 de 2004 y la Ley Estatutaria en Salud 1751 de 2015.
La Política Nacional de Enfermería, se sustenta en la Política Nacional de Talento Humano en Salud, promulgada por el Ministerio de Salud y Protección Social en julio de 2018, que tiene por objetivo el mejoramiento de las condiciones para la formación, desempeño, gestión, desarrollo integral del talento humano en salud, así mismo en el propósito de dar cumplimiento a los postulados del Convenio 149 de 1977 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre el empleo y las condiciones de trabajo y de vida del personal de enfermería.
También en el trabajo colegiado y participativo que se realizó por regiones en el país se reconocieron como principales problemáticas entre otras: las precarias condiciones laborales y salariales, las brechas entre el escenario académico y el laboral, las mínimas oportunidades de desarrollo profesional, personal y la invisibilización del trabajo del cuidado en enfermería. En esta construcción también se identificaron las potencialidades y se discutieron escenarios prospectivos para un colectivo que es consciente de su papel en el sostenimiento y la calidad del sistema de salud del país.
La Política Nacional de Enfermería se sustenta Internacionalmente en las recomendaciones y lineamientos de organizaciones como el Consejo Internacional de Enfermeras, la Organización Mundial de la Salud, la Organización Panamericana de la Salud y de movimientos globales como la campaña Nursing Now, que propenden por la calidad de la salud y cuidados para todos, principalmente por la implementación de políticas de salud sólidas a nivel global, que reconozcan el avance de los conocimientos de enfermería, la necesidad de su reconocimiento social, económico y su papel fundamental en el soporte de los sistemas de salud del mundo.
La Política se concreta a través del Plan Nacional 2022-2031, que propone una ruta a seguir en los próximos 10 años en el país. Establece tres líneas de acción en tres grandes aspectos, para dar respuesta a las problemáticas planteadas priorizadas, a las propuestas de intervención y a los retos establecidos en la consulta nacional, en cuanto a condiciones laborales, educación, autonomía y liderazgo en el ejercicio profesional de enfermería. A partir del 12 de mayo de 2022, se plasma un cambio para la enfermería en Colombia, se convierte en una herramienta como bien lo dice “la Resolución 755 por la cual se adopta la “Política Nacional de Talento Humano en Enfermería y el Plan Estratégico 2022-2031” con el fin de promover la calidad y la efectividad de la formación, el ejercicio, desempeño, continuidad e integralidad de los servicios de salud según las necesidades y requerimientos de las familias y comunidades, se requiere adoptar la política, constituyéndose en herramienta para desarrollar e implementar estrategias de fortalecimiento de las capacidades del Talento Humano en Enfermería, como un factor esencial que materializa, articula y coordina parte de las acciones sectoriales e intersectoriales del Sistema General de Seguridad Social en Salud – SGSSS”.
La implementación y desarrollo de la Política Nacional de Enfermería y Plan Estratégico, son compartidas con los gremios, las Asociaciones de profesionales de enfermería, pero es competencia del Gobierno Nacional en cabeza de los Ministerios de Salud y Protección Social, Trabajo, Educación y Hacienda, dar cumplimiento a lo establecido en la legislación nacional. Para dar cumplimiento con las metas y lograr hacerlo realidad, se socializará con el nuevo gobierno y sus entes correspondientes. A nivel internacional la presentaremos como una experiencia exitosa, que sirva de referente para los países de América Latina y del Caribe, en el “Foro Regional para el Avance de Enfermería en América Latina” en los días 8 y 9 de septiembre del año en curso. Agradecemos al ministro de Salud, Fernando Ruíz Gómez y a todo el equipo de Talento Humano, por la gestión realizada para promulgar la Resolución 755 de 12 de mayo de 2022 que propone “Reconocer, respetar e invertir en enfermería y personal sanitario”.