Noticias Gremiales
Nº18 Agosto 2023
EL FUTURO DEL TRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO Y LSO DESAFÍOS PARA EL MOVIEMINTO SINDICAL PARAGUAYO
Los servicios públicos son considerados como la base para una sociedad más justa y para el desarrollo económico, social y cultural de nuestros países. Hacen que nuestras comunidades y economías sean más equitativas y fuertes frente a las crisis económicas, sociales y naturales, al tiempo que protegen a las personas más jóvenes, vulnerables, enfermas, discapacitadas, desempleadas o mayores. En ese sentido, los servicios públicos son un mecanismo del Estado para cumplir las obligaciones que emanan tanto de los derechos humanos como de igualdad de género y justicia social . De este modo, los servicios públicos son el modo en que los estados garantizan el bien común , siendo los cimientos de una sociedad más justa e igualitaria. Conforman el pacto social hacia la materialización de valores fundamentales como la solidaridad, igualdad y dignidad humana, siendo las formas institucionales de reunir esfuerzos para enfrentar los desafíos y necesidades comunes, definidas socialmente y que van cambiando a lo largo del tiempo .
Nº17 Julio 2023
TRABAJADORES DE LA SALUD DEL CONO SUR EN UNA SOLA VOZ
El 27 de abril se llevó a cabo la reunión del Comité del Sector Salud del Cono Sur, actualmente coordinado por Paraguay, que aglomeró a trabajadores, en un compartir de experiencias, vivencias e inquietudes más relevantes para el sector. Se destacaron dentro de las problemáticas, las que existen en común tales como: la salud mental de los trabajadores, el financiamiento de los sistemas, y la escasez de recursos.
Los representantes de Chile expusieron sobre la lucha interna del Gobierno actual que continúa y los principales afectados son los usuarios y trabajadores, existe persecución y agresión por la aplicación de la nueva ley de 40 horas que modificó el Código del Trabajo para reducir la jornada ordinaria de 45 a 40 horas semanales.
Nº17 Julio 2023
TRAS 60 AÑOS DE LUCHA, EL INSTITUTO DR. ANDRÉS BARBERO SE ELEVA A FACULTAD
El Instituto “Dr. Andrés Barbero” tuvo su origen en la Escuela de Visitadoras Polivalentes de Higiene, por Decreto del poder Ejecutivo N.º 12.561 del 13 de marzo 1939 y reglamentada por Decreto N.º 8.925 del 20 de setiembre de 1941, con la denominación
de Escuela Polivalente de Visitadoras de Higiene; que tenía por finalidad producir un tipo combinado de servicio de visitadora sanitaria y social.
Nº17 Julio 2023
LA IMPORTANCIA DE UNA BUENA NEGOCIACIÓN EN EL ÁMBITO GREMIAL
La negociación en el ámbito gremial es esencial para establecer acuerdos justos y equitativos entre los trabajadores y los empleadores. A través de una buena negociación, se pueden alcanzar objetivos importan-tes como la mejora de las condiciones laborales, el aumento de los salarios, la garantía de los derechos laborales, entre otros.
El saber ser buen negociador, como representante de una organización siempre será importante y clave para el éxito en cualquier actividad que se realice en el entorno gremial social y laboral. Los objetivos y estrategias gremiales tienen como fin garantizar mejores condiciones laborales y derechos para los trabajadores, y las organizaciones sindicales trabajan para lograr estos objetivos a través de acciones colectivas de negociación y representación.
Nº16 Junio 2023
ALIANZA ENTRE LA APE Y SU PAR DE TAIWÁN
Nº15 Noviembre 2022
AUTOGESTIÓN: UNA RESPUESTA EFECTIVA A LAS NECESIDADES EN LOS SERVICIOS DE SALUD
El problema de la falta de recursos, los presupuestos ajustados y las incesantes demandas de atención son el punto de partida para una estrategia muy conocida en nuestro medio a la cual llamamos técnicamente autogestión. Esta realidad se vive de igual forma tanto en la atención primaria de la salud como en el tercer nivel de atención. Para conocer cómo se trabaja cuando nos hace falta algo, conversamos con cuatro profesionales de enfermería de diferentes instituciones.
Nº15 Noviembre 2022
EL TRABAJO DECENTE DESDE LA PERSPECTIVA DE LA CUT-AUTÉNTICA
El Trabajo Decente, está definido por la Organización Internacional del trabajo (OIT) como el trabajo productivo para los hombres y mujeres en condiciones de Libertad, Equidad, Seguridad Social y Dignidad Humana.
Nº15 Noviembre 2022
EL TRABAJO ES PARTE INSEPARABLE DE LA DIGNIDAD HUMANA
La antropología cultural nos enseña que el trabajo es parte de la esencia y la singularidad del ser humano, justamente con la capacidad de aprendizaje y el lenguaje articulado. Por eso el trabajo debe ser realizado en condiciones de libertad y de respeto pleno de los derechos humanos. El trabajo es parte inseparable de la dignidad humana, negado en la etapa de la esclavitud y en los diferentes sistemas que irrespetan la dignidad humana y violan los derechos humanos. Es importante destacar que la Doctrina Social Cristiana, considera que el trabajo tiene prioridad con relación al capital, sabiendo que el capital es trabajo acumulado y de carácter instrumental, mientras el trabajo es la actividad específica y creativa del ser humano, donde pone en juego su propia dignidad, y consecuentemente su libertad. Por eso, el trabajo siempre tiene una dimensión humana, que debe ser respetado por todo sistema socio económico, socio político y socio cultural.
Nº15 Noviembre 2022
EL TRABAJO DECENTE EN EL PARAGUAY DESDE LA PERSPECTIVA DEL MINISTERIO DEL TRABAJO
Considerando los datos estadísticos de la Encuesta Permanente de Hogares, en el país existe un alto grado de informalidad dentro del mercado laboral. Luego que el Gobierno Nacional haya decretado el Estado de Emergencia por la pandemia de COVID 19, se ha puesto en la vidriera los perjuicios que genera a la sociedad paraguaya la economía informal, así como la precarización laboral y el trabajo no registrado.
Nº13 Julio 2022
UNA ENFERMERA EN UN PUESTO CLAVE
El Modelo Estándar de Control Interno Paraguay (MECIP), es una herramienta compuesta por una estructura definida por componentes y estándares, que, unidos entre sí tratan de garantizar que una Institución logre una gestión íntegra, eficiente, transparente y oportuna.
Nº13 Julio 2022
Ley Nº 5804 / Establece el sistema nacional de prevención de riesgos laborales.
La presente Ley tiene como objeto reglamentar la aplicación de lo previsto en el Código del Trabajo relativo a la seguridad, higiene y comodidad en el trabajo, mediante la implementación del Sistema Nacional de Prevención de Riesgos Laborales.
Nº12 Junio 2022
En memoria de los profesionales caídos en pandemia
Francisca, muchos se preguntarán qué de especial tiene este nombre, es un nombre común dentro del territorio paraguayo, tanto que, más de una persona, conoce a alguien que se llama así. Personalmente, tuve el placer de conocer una extraordinaria persona que lleva el nombre de Francisca, la misma aparte de sus bondades como persona tiene un valor agregado es enfermera.
Nº12 Junio 2022
Misa, abrazos, encuentros, fiestas y debates por el día de la Enfermería
Mayo, mes de celebraciones, numerosas actividades fueron organizadas por la Asociación Paraguaya de Enfermería (APE) en conmemoración al día internacional de la Enfermería, con el lema: “Enfermería Una Voz para Liderar – Invertir en Enfermería y respetar los derechos para garantizar la salud global “.
Nº11 Mayo 2022
Los humedales son vitales para la vida y la salud
En este número nos referiremos a la importancia de los humedales ya que la concienciación sobre la protección del medio ambiente se ha vuelto un tema transversal en toda la sociedad del Siglo XXl y la salud pública, en la que los enfermeros y enfermeras activan, no escapa a esta problemática que pone en el centro del debate a uno de los recursos naturales más importantes para la vida y salud de la humanidad, y que es el agua.
Nº11 Mayo 2022
APE repudia inseguridad laboral y lamenta muerte de joven enfermera
El último domingo de abril, el gremio de la enfermería paraguaya fue sacudido por la terrible noticia de la muerte de una joven enfermera en el Hospital Distrital de Mariano Roque Alonso. Un equipo médico utilizado para esterilizar instrumentos hospitalarios explotó y causó la muerte de la licenciada Claudia Samudio, de 51 años, y madre de 4 hijos. El aparato que explotó fue un equipo esterilizador utilizado para equipos de quirófano e indumentarias del personal de blanco en el centro asistencial.
Nº10 Marzo 2022
Itaipú 2023: Desarrollo autónomo o dependencia
Anexo C, situación e impacto para la región. Antecedentes: En 1965 Brasil invade Puerto Renato, intentando apoderarse de los Saltos del Guairá. Eran tiempos de dictadura militar en ambos países, pero la ciudadanía paraguaya salió a las calles, reclamando el respeto a nuestra soberanía. Gracias a la movilización popular se firma el Acta de Foz de Yguazú, donde se reconocen los derechos de Paraguay en partes iguales con Brasil, con derecho preferente de adquisición de la energía que no utilicemos a Brasil, a justo precio.
Nº10 Marzo 2022
Especialidades de enfermería, una visión de fortalecimiento de la profesión
La formación de los profesionales de enfermería desde el punto de vista de un completo desarrollo profesional tiene tres vertientes: La formación continuada, el desarrollo de las especialidades y la obtención de la licenciatura y el doctorado con carácter oficial.
En primer lugar, la formación continuada se entiende como «cualquier acción formativa encaminada a mejorar las prestaciones que cada profesional precisa en su puesto de trabajo» y debe correr a cargo de la empresa donde los resultados de un personal mejor formado revierten directamente sobre los clientes de la misma, pacientes, estudiantes, etc. Se realizará durante la jornada laboral y a la vez será un instrumento de motivación para los profesionales que, al poder evaluar los resultados de dicha formación a corto plazo, percibirán el valor de la misma.
Nº8 Diciembre 2021
En este apartado presentamos un análisis sobre la Ley N° 3206, que Regula el Ejercicio de la Enfermería en Paraguay, Capítulo II y III.
Condiciones para el ejercicio de la Enfermería
Artículo 5°. Establézcanse las siguientes condiciones para el ejercicio de la enfermería:
1) Son los requisitos básicos indispensables de personal, infraestructura física, dotación, procedimientos técnico-administrativos, registros para el sistema de información, transporte, comunicaciones, auditoría de servicios y medidas de seguridad, que le permitan al profesional de enfermería actuar con autonomía profesional, calidad e independencia y sin los cuales no podrá dar garantía del acto de cuidado de enfermería.
Nº8 Diciembre 2021
Dirección de Jubilaciones de Hacienda desatiende derechos consagrados en la Constitución
La dirigencia de la Asociación Paraguaya de Enfermería (APE) se manifiesta sobre una grave problemática que está afectando a numerosos profesionales de este sector que solicitan acceder a su derecho a la jubilación.
La Dirección de Jubilaciones del Ministerio del Ministerio de Hacienda, ha hecho más burocrático el proceso de acceder al derecho constitucionalmente garantizado y por el cual se ha aportado como corresponde legalmente.
Nº7 Octubre 2021
Elecciones municipales: Somos la mejor opción
En el marco de las elecciones municipales que se llevaron a cabo en octubre en Paraguay, fueron renovadas autoridades municipales, tanto intendentes, como concejalías. La Asociación Paraguaya de Enfermería – APE organizó el “Gran Debate” con candidatos a las concejalías; licenciados y licenciadas en enfermería que se postulan a cargos electivos. Mirna Gallardo, titular de la APE, calificó de inédito el encuentro.
Nº7 Octubre 2021
Ley 3206 que regula el ejercicio de la Enfermería en el Paraguay
Conoce en esta nota los alcances, obligaciones y beneficios de la normativa, en detalle en esta ocasión el Articulo N° 4. Art.4: Artículo 4° Este trata los principios generales de la práctica profesional de enfermería, los principios y Valores fundamentales que la Constitución Nacional consagra y aquellos que orientan el sistema de salud y seguridad social para los paraguayos.
Nº5 Julio 2021
Gestiones realizadas por la Asociación Paraguaya de Enfermería (APE)
A partir del mes de julio 2021 entra en vigencia el Comité de Solidaridad de la Asociación Paraguaya de Enfermería (APE) que beneficiará a los socios/as activos/as en los siguientes subsidios:
- SUBSIDIO POR MATRIMONIO
- SUBSIDIO POR MATERNIDAD O ADOPCIÓN PLENA
- SUBSIDIO POR CIRUGIA MAYOR
- SUBSIDIO POR INVALIDEZ INCAPACIDAD TRANSITORIA
- SUBSIDIO POR INVALIDEZ INCAPACIDAD PERMANENTE
- SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO
- SUBSIDIO POR JUBILACIÓN
Nº4 Junio 2021
¿Qué es el Convenio 149 de la OIT?
El Convenio 149 que fue emitida por la Organización Internacional de Trabajo OIT que se refiere específicamente al trabajo de Enfermería es un instrumento legal de carácter legal internacional muy importante y valioso para las Enfermeras de los países, para mejorar tanto las condiciones laborales, como la educación de las mismas
Nº4 Junio 2021
El Convenio 149 de la OIT puede garantizar condiciones laborales adecuadas
El Paraguay es uno de los países que no ha ratificado el convenio 149. El Convenio 149 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) hace un llamado a los Estados Miembros para que mejoren las leyes y reglamentos sobre seguridad y salud laboral y los adapten a la naturaleza particular del trabajo del personal de enfermería, plantea como objetivo principal la mejora de las condiciones laborales del personal de enfermería, integrado mayoritariamente por mujeres.
Nº4 Junio 2021
12 de mayo: Festejo atípico en el Día Internacional de la Enfermería
Este 12 de mayo, Día Internacional de las Enfermería se vivió este año en Paraguay con protestas, manifestaciones y demandas al gobierno por mejores condiciones laborales. La lluvia no impidió que el día anterior a la fecha conmemorativa se realizara una movilización que congregó a un gran número de referentes de todo el país frente a las dependencias del Ministerio de Salud.
Nº4 Junio 2021
Avances en la reglamentación de la Ley Nº 6.625 sobre la Carrera Profesional
La ley Nº 6.625 promulgada el 22 de octubre del año 2020 año internacional de la enfermería, deposita en el Ejecutivo y en una comisión, la responsabilidad de reglamentar la normativa en un plazo de tres meses.
Nº4 Junio 2021
La importancia sindical de revisar el Convenio 149 de la OIT
Hace cinco décadas se hacía realidad el convenio 149 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y desde aquel momento a la fecha, la profesión de Enfermería ha recorrido diversos caminos en todos los rincones del mundo.
Nº3 Marzo 2021
EL LIDERAZGO FIRME DE LA ENFERMERÍA VERSÚS LA PERSECUSIÓN Y EL ACOSO LABORAL
La Asociación Paraguaya de Enfermería es un gremio con conducción mayoritaria de mujeres empoderadas por cierto, y eso genera diversos tipos de agresiones a sus dirigentes, desde difamación, calumnias e injurias, hasta persecución y acoso moral, en el lugar de trabajo o fuera del trabajo. Las enfermeras dirigentes han batallado contra este tipo de agresión en diferentes formas y en diferentes competencias y jurisdicciones de un poder judicial que también tiene los vicios de una sociedad patriarcal y que no acepta el protagonismo de las mujeres.
Nº3 Marzo 2021
¿CÓMO ESTÁN LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS ENFERMERAS?
Insalubridad; peligrosidad; riesgosidad en los lugares de trabajo. Debido a que existe una confusión entre los conceptos de insalubridad, peligrosidad, riesgosidad, todos incluidos en nuestra legislación nacional, es importante considerar algunas cuestiones, siempre desde la Salud Ocupacional.
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Nº2 Enero 2021
IMPLICANCIAS LEGALES DEL EJERCICIO DE LA ENFEMERÍA
He actuado como abogado defensor de una Licenciada en Enfermería en uno de los casos más sonados de los últimos tiempos donde lastimosamente falleció un menor de edad.
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Nº2 Enero 2021
LA CARRERA PROFESIONAL AVANZA EN SU REGLAMENTACIÓN
Se ha iniciado el proceso de reglamentación de la de la Ley Nº 6.625, el cual establecerá claramente los mecanismos para el ingreso así como para la promoción.
Nº1 Diciembre 2020
DETERIORADO SISTEMA SANITARIO ANTE EL PGN 2021
El debate en torno al Presupuesto General de Gastos de la Nación (PGN) adquiere especial relevancia en contextos como este, de crisis múltiples y en el que sectores neurálgicos para una sociedad, como es el caso de la salud pública, merecen especial atención. El PGN establece el destino de los recursos públicos, es decir, en qué, cómo y cuánto el gobierno decide gastar y qué sectores serán incentivados o no con la distribución de esos recursos. O, dicho de otro modo, el PGN refleja no solo el plan de gastos de una Nación, sino que refleja sobre todo los intereses de los diferentes sectores económicos.
Nº1 Diciembre 2020
LAS ENFERMERAS DEBATIMOS SOBRE LA REFORMA DEL SECTOR SALUD EN PARAGUAY: ¿HACIA DÓNDE VAMOS?
La pandemia que estamos viviendo pone en tela de juicio a los sistemas de salud, al mismo tiempo que a los sistemas de protección social y en nuestro país esto ocurre en el contexto de propuestas para reformar el Estado. Esta situación debe ser tomada como una oportunidad para definir de manera participativa el sistema de salud que queremos en Paraguay. ¿Es necesaria una reforma en el sector salud? ¿qué cambios deberían darse?