Por Lic. Ruth Carolina Vázquez
Según la Ley 6625, aprobada en el año 2020, se establece la “Carrera Profesional de Enfermería” con carácter permanente de acuerdo a su formación académica, experiencia, responsabilidad, desempeño y competencias alcanzadas o desarrolladas, además
instituye los distintos niveles que los funcionarios podrán ir obteniendo durante su vida laboral.
El decreto N.º 6671/2022 reglamenta la Ley N.º 6625/2020 «Que regula la carrera profesional del personal de enfermería del sector público” y este es el segundo año que se realiza el llamo a concurso para la Carrera Profesional de Enfermería, que se inició el 06 de marzo y culminó el 23 de mayo del año en curso con la publicación de los adjudicados.
Las Instituciones que participaron este año fueron; el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, el Instituto de Previsión Social, el Hospital de Clínicas, Hospital Central de Policía Rigoberto Caballero y Ministerio de Justicia.
Este proceso se realizó a través de la plataforma diseñada por la Dirección General de Recursos Humanos, del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, lo cual simplificó el trabajo del Equipo Técnico para el análisis y procesamiento de todos los datos proporcionados por los postulantes, igualmente ayudó a los postulantes para realizar todo el proceso, tanto de envío de documentos, como la evaluación de conocimiento, los reclamos presentados y todo lo que implicó el concurso.
Se postularon 5673 profesionales de todas las instituciones seleccionados por grupo ocupacional; ya sean licenciados en Enfermería/profesional, Técnicos en Enfermería y Auxilia-res en Enfermería y los Sub Niveles; I, II, III, IV y V, según refiere el reglamento aprobado por Resolución C.P. No 02, del 28 de febrero del 2023. Dentro del proceso fueron admitidos 4630 profesionales y no alcanzaron el promedio un total de 1043 funcionarios, que tendrán que postularse nuevamente en próximas convocatorias.
Directora de Desarrollo de Personas. Coordinadora el Concurso “Carrera Profesional de Enfermería” y el equipo técnico de apoyo: Lic. Sara Noemí Melgarejo Godoy, Lic. María Lucia Bogarín Felicíssimo, Lic. Fabiola Estela Ojeda Sosa, Lic. Noelia Alejandra Pesoa Trinidad, Lic. Lizzie Elizabeth Espínola Bobadilla, Lic. Diana Esperanza Ayala Zarate, Sra. Lilian Carolina Montiel Amarilla, Lic. Federico Javier Talavera Vera.
